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Recrutement Easyswitch

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Bonjour à tous.Sourire

C’est un réel plaisir de partager via ce blog des activités , des produits de mon entreprise, et des opportunités à saisir.

Un blog de recrutement utile ou pas du tout?

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Actuellement mon entreprise procède à une vaste campagne de recrutement de commerciaux, de managers, de conseillers aux profils et parcours professionnels très variés.

La majorité des annonces se fait parfois via les médias traditionnels: presse régionale ou quotidienne, sites de recrutements spécialisés Monster , keljob ANPE….)

Avec l’accord de mes responsables je viens participer à ma manière à cette vaste opération de recrutement, en espérant un bon feedback, toucher un grand nombre de personnes à la recherche d’un emploi, ou qui aspirent tout simplement à une reconversion professionnelle pour relever de nouveaux défis.

Easyswitch est une société d’offre de services aux particuliers.

Notre entreprise développe actuellement un nouveau partenariat qui nous permet de distribuer diverses offres :

- solutions internet

- télévision à péage(canal+)

- la téléphonie fixe

- le dépannage informatique et une aide juridique

Notre activité qui porte donc essentiellement sur la prestation de service demeure un secteur qui recrute de façon constante, c’est pour cette raison que mes collègues et moi avions pensé à communiquer de façon différente à travers un blog, une manière anticonformisme de procéder.

Les qualités requises que nous recherchons chez nos futurs collaborateurs , et collaboratrices sont :

- une bonne communication et élocution

- une aisance relationnelle et autonomie

- une capacité d’adaptation, et rigueur

 

Votre mission si vous l’acceptez sera donc de fidèliser, et promouvoir l’offre Easyswitch auprès d’une clientèle de particuliers d’une part, et d’entretenir une relation durable avec votre porte feuille clients, d’autre part. Afin de mieux appréhender ce nouveau concept, vous pouvez vous connecter sur :

http://demo.fibladi.com/easyswitch/site/home.php et visionner toutes nos prestations.

Pour répondre à vos diverses questions et interrogations, vous pouvez prendre dès maintenant rendez-vous avec mes responsables D.R.H qui vont vous exposer ce nouveau concept.

Nous avons aussi la possibilité de vous envoyer nos plaquettes en format pdf, il suffit tout simplement de nous communiquer votre adresse mail.

 

 

Pour postuler appelez au:

0359091099

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par mail: recrut.ace-consulting.fr

Depuis la vaste opération de recrutement d’easyswitch, de nombreux dossiers de candidatures parviennent à la DRH de l’entreprise.

Je tiens à noter que nous recrutons sur toute la France, et que les postes à pouvoir sont nombreux: chef de groupe,conseiller de vente,animateur de stand, directeur d’agence ou conseiller de vente sur prise de rendez-vous.Tout dépendra donc de votre expérience, et de votre profil.

Actuellement les sessions de recrutements individuelles se déroulent chaque semaine.Une session à Paris tous les mercredi et vendredi, et une autre tous les mardi et jeudi à Lille.

Je tiens à rassurer les potentiels candidats qui n’habitent pas Paris ou Lille qu’ils peuvent passer un entretien via une web cab pour ceux qui en possèdent.Il suffit pour cela de nous communiquer votre  adresse msn ou yahoo, et de définir une date, avec une horaire idéal à partir de 19h00. NB:Mon entreprise intervient aussi dans plusieurs domaines d’expertise, et depuis l’ouverture du marché totale du marché européen de l’énergie à la concurrence, les ménages peuvent choisir leur fournisseur d’électricité ou de gaz,parmi des offres à prix réglementés( fixés par l’Etat) , uniquement pratiqués par EDF, et GDF, ou des offres à prix libres(de marché).

- offre au tarif réglementé :par exemple les tarifs EDF, fixé par le ministère en charge de l’économie et de l’énergie.

-offre du marché: tarif librement fixé par le fournisseur alternatif
Easyswitch a donc a aussi pour mission d’expliquer, et de faire comprendre aux particuliers qu’ils peuvent franchir le pas, changer de fournisseurs de gaz ou d’électricité, à l’instar de l’essor des FAI (fournisseur d’accès internet) qui a poussé de nombreuses personnes de s’affranchir de l’opérateur historique .

C’est donc pour distribuer nos produits electricité, gaz, téléphonie…que nous recherchons nos futurs collaborateurs, et collaboratrices.

La rémunération? vaste sujet….forte rémunération ….le mieux pour vous répondre reste que l’on vous rencontre pour un entretien, et les responsables DRH vont alors mieux cerner les motivations de chacun

A vous de jouer !!!!!
Je viendrai régulièrement alimenter mon blog par des articles professionnels, des informations diverses sur nos produits, et éventuellement sur d’autres innovations.

 

 

 

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